Ya seas autónomo, startup, pyme o gran corporación, necesitas un equipo de abogados laboralistas especializados para cubrir todas las necesidades laborales (pero también conables y laborales) de tu negocio.

Desde que tu empresa se crea, un abogado es totalmente necesario en cada paso que da el negocio, desde la creación de la sociedad y el pacto de socios, hasta la financiación o la venta de la empresa (pasando por muchísimos pasos en los que hará falta el asesoramiento profesional de un abogado: contrataciones, contratos con proveedores y clientes, etc.).

 

abogados laboralistas

¿Para qué necesita mi empresa un abogado laboralista?

Un equipo de abogados laboralistas con gran experiencia en la gestión de empresas, puede ayudarte en muchísimas gestiones y también como asesoramiento general sobre derecho laboral. A continuación, una serie de servicios que puede ofrecer un abogado especialista en laboral:

  • Contratos de trabajo: Preparación y modificación, así como comunicación oficial al INEM de las contrataciones y cambios procedentes (prórrogas, etc.) en los contratos laborales entre los trabajadores y la empresa.
  • Trámites de expedientes de regulación de empleo o ERTES, así como negociación de los ERE o concursos de acreedores.
  • Gestión de pensiones, incapacidades, jubilaciones…
  • Cambios y variaciones en las condiciones de Seguridad Social, así como las altas y bajas pertinentes.
  • Nóminas: Cálculo de pagos, deducciones, así como gestión de los pagos por Incapacidad temporal (IT)
  • Asesoría y asistencia en procesos judiciales
  • Temas fiscales (materia fiscal del m. 111 y resumen anual)
  • Calendarios anuales laborales, elaboración de calendarios de trabajo para establecer la relación laboral entre la empresa y el trabajador en base a la normativa vigente.
  • Gestión y elaboración de certificados de empresa.
  • Reclamación de pagos
  • Toda la información necesaria con base legal y laboral: Dotar a la empresa con la información relativa al estatuto de los trabajadores, así como los cambios que pueda haber en convenios colectivos o legislación laboral.
  • Representación de la empresa en procedimientos legales con terceros.

 

Un equipo de abogados laboralistas (entre otras áreas), como el de Delvy, puede ayudarte a  gestionar todas las relaciones laborales y procedimientos laborales como si fueran uno más en tu compañía.